Ryhmäprofiili

工厂 大门图

Ryhmäprofiili

China-Jixiang-konserni on Jixiang-konserni emoyhtiönä, Shanghai Jixiang Aluminum Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry CO. Shanghain songjiangissa ja Zhejiang changxingin osavaltiotason teollisuuspuistossa sijaitsevat yritykset. Kokonaispinta-ala on yli 120 000 neliömetriä, rakennusala on yli 100 000 neliömetriä, se on alueellinen monialainen yritysryhmä, jonka rekisteröity pääoma on 200 miljoonaa RMB .

Yritys on Kiinan rakennusmateriaaliliiton metallikomposiittimateriaalien ja -tuotteiden hallituksen varapuheenjohtaja. Päätuotteita ovat alumiinikomposiittipaneelit, alumiinilevyt, alumiiniset aaltopahvikomposiittipaneelit alumiinituotteet. Yrityksellä on ISO90012008-laatujärjestelmän sertifiointi, ISO14001: 2004 Ympäristönhallintajärjestelmän sertifiointi, Kiinan rakennusmateriaalitestikeskus CTC -tuotteiden laatujärjestelmän sertifiointi.CE -sertifiointi ja muut maat "Kansainväliset arvovaltaiset sertifikaatit.CHINA - Jixiang -ryhmästä on tullut yksi kotiteollisuuden johtavista yrityksistä, myyntipisteet saavuttavat maan suuret ja keskisuuret kaupungit. Alusunbond on erikoistunut ulkomaankaupan tuotemerkkiin, on viety Venäjä, Kaakkois-Aasia, Eurooppa, yli 50 maata ja aluetta. Koristemateriaalien kansainvälisen suuntauksen edelläkävijänä jixiangilaiset eivät ole tyytyväisiä nykyisiin saavutuksiinsa, ovat avoimia, ovat lämpimästi tervetulleita näkemykselliset ihmiset kotimaassa ja ulkomailla tekemään yhteistyötä rakentaa kansainvälinen New Enterprise Group Image.

成品 修图 2
车间 修图 1

Yritys on erikoistunut korkean teknologian tuotteisiin, kattaa rakentamisen, rautatiekuljetukset, elektroniset laitteet ja muut koristeelliset levykentät, on oma tutkimus- ja kehitys-, tuotanto-, myynti-, kauppa- ja palvelut;Tärkeimmät tuotteet ovat: alumiini-muovinen komposiittipaneeli, alumiini-aaltokomposiittipaneeli, alumiinilevy, väripinnoite alu folio jne.; Jixiangilla on johtava tekniikka, erinomainen valmistusprosessi ja ammatillinen tutkimus.Nyt sillä on 15 tuotantolinjan suurella automaatiohallinnalla. Kotimaan teollisuuden johtajana integroituna kansainvälisiin markkinoihin, kehittämällä korkealaatuisia uusia alumiiniplastisia komposiittipaneeleja automaattituotantolinja. Tämä projekti on kansainvälisessä johtavassa asemassa, täytä kotimainen tyhjä, voitti kaksi kansallista keksintöpatenttia.Jixiang on kansallinen korkea ja uusi teknologiayritys, tekniikka
Yrityksen keskus;Shanghain kuuluisat tuotemerkkituotteet, Shanghain ylin tuotemerkki ja pääsy kansalliseen tiede- ja teknologiaministeriön saavutusministeriöön, tieteellisten ja teknologisten saavutusten ministeriöön projektien palkinnon edistämiseksi, nykyaikaisten materiaalien teollisuuden tavanomaisten innovaatioprojektien palkinto, National Green Building Products Approning sertifikaatti jne.

Ryhmän tuotemerkki

China-Jixiang-ryhmä, pienestä isoon, heikoista vahvaan, alusta johtoon, käveli huomattavan kehityksen.
1. Alumiini -komposiittipaneelin kansallinen standardi osallistuneet yksiköt
2.luuminum kiinteä paneelin kansallinen standardi osallistuneet yksiköt
3. Auminum Wave-core -kompostoitu paneeli Kansallinen standardi Osallistuvat yksiköt
4. Kansalliset korkean teknologian yritykset
5. Asuntojen rakennusteknologisten saavutusten osasto edistää hankkeita
6.Shanghai kuuluisa tuotemerkki
7.SHANGHAI TOP -tuotemerkki

Ryhmäkulttuuri

Ryhmän visio:
Tulla kotimaiseksi ensiluokkaiseksi, kansainvälisesti tunnettuksi, vahvaksi johtamistieteeksi, jolla on maailmanluokan mittakaava, operaation hallintataso ja tuotemerkkivaikutus sekä suurten ryhmäyritysten kestävä kehitys.

toimistorakennus
tehdaspiha

Brändistrategia:
Markkinasuuntautunut tehokkuuteen keskuksena, jota tukee edistynyt kulttuuri, ja rajojen yli, teollisuuden välisen liiketoiminnan, hallintoidean, hallintajärjestelmän, resurssien integroinnin, kykyjen hallitsemisen korkean kansainvälistymisen standardin, IMPLE-prosessin kattavan asteen kanssa Brändistrategia Kiinalle · Jixiang Group.

Tuotemerkin arvot:
Suurissa yritysryhmissä vastuuntunto, ylläpitää räätälöityjä peruskohteita, rationaalisuus hallitsevat markkinakilpailua, jolla on käytännöllinen asenne heidän omiin etuihinsa, lahjakkuuteen, henkilöhäiriöihin ja konseptiin, luo arvoa yhteiskunnalle, saavuttaa yhteinen unelma.

01
02

Ryhmänhallinta
Täällä henkilökohtaisia ​​etuja ja saavutuksia kunnioitetaan, erittäin yhtenäistä yhteistyöhön ja yhteistyötapa, saavutus Kiina.Jixiang -ryhmä vahvan yhteenkuuluvuuden ydin.
Persoonallisuuden ja suorituskyvyn taitojen puolustaminen, varmistaakseen jäsenet yhdessä tehtävätavoitteen saavuttamiseksi, yhteistyömenetelmän ja yhteistyömenetelmän selvittämiseksi todellisen sisäisen vallan, tämä henki on osa tätä henkeä on osa Kiinaa · Jixiang -ryhmän organisaatiokulttuuria, muodostettu Yleinen tehtävä ja kuulumisen tunne ja identiteetti.
Tiimiryhmän toiminnan mukaan tiimin jäsenillä on toisistaan ​​hoidon vuorovaikutuskäyttäytyminen, auttavat toisiaan, osoittaen hoitotiimille vastuuntuntoa ja yrittävät tietoisesti ylläpitää joukkueen kollektiivista kunniaa, tietoisesti ryhmän yleiseen maineeseen Koska oma velvollisuus sitoo itsensä, niin että yrityksen vapaan ja kattavan kehityksen joukkueen henki.

06
07

Kykyjen arvot
Lahjakkuus on yritysresurssien ydin, vaatii ymmärrystä, kunnioitusta, luottamusta, yhteenkuuluvuutta, kykyjen arvojärjestelmän viljelyä, kiinnittävät merkityksen kaikille luovan ja arvon jäsenille, parantaa kunkin työntekijän vastuuta; usko, että joukkueen arvo, yritys ja henkilökunta kasvavat yhdessä.
.Effortit luomaan harmoninen ja terveellinen työympäristö, saavat jokaisen työntekijän työskentelemään onnelliseksi, terveelliselle elämälle.
.Mäytäntöä jokaisesta työntekijän kehityksestä ja pyrkii kehittämään työntekijän potentiaalia ja auttamaan työntekijöitä kasvamaan.
.Promote -henkilöstön sisäinen viestintä ja yhteistyö ja auttaa toisiaan.
. Perustetaan harmoninen ryhmäkulttuurin ilmapiiri, oikeudenmukainen ja läpinäkyvä hallintamekanismi.
.Promote, jossa keskitytään asenteeseen, kiinnitä huomiota suorituskykyyn, kiinnitä huomiota kykyyn ja poliittiseen koskemattomuuteen, liiketoiminnan yritysyritysperiaatteen muodostumisen huippuosaamiseen.
.Kannata työntekijät etenemiseen ja kehitykseen, perustaa vähitellen oppimisorganisaatio