China-Jixiang Groupin emoyhtiönä on Jixiang Group, Shanghai Jixiang Aluminum Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry Co., Ltd.Jixiang Aluminium Industry (Changxing) Co.Ltd.etc. viisi sen kokonaan omistamana tytäryhtiönä. Nämä kuusi Shanghain songjiangissa ja Zhejiang changxingin osavaltiotason teollisuuspuistossa sijaitsevat yritykset. Kokonaispinta-ala on yli 120 000 neliömetriä, rakennusala on yli 100 000 neliömetriä, on alueellinen monialainen yritysryhmä, jonka rekisteröity pääoma on 200 miljoonaa RMB .
Yritys on Kiinan rakennusmateriaaliliiton metallikomposiittimateriaalien ja -tuotteiden hallituksen varapuheenjohtaja. Päätuotteita ovat alumiinikomposiittipaneelit, alumiinilevyt, alumiiniset aaltopahvikomposiittipaneelit alumiinituotteet. Yrityksellä on ISO90012008-laatujärjestelmän sertifiointi, ISO14001:2004 ympäristöjärjestelmän sertifiointi, Kiinan rakennusmateriaalien testauskeskus CTC-tuotteiden laatujärjestelmän sertifiointi. CE-sertifiointi ja muut maat" kansainväliset arvovaltaiset sertifioinnit.Kiina - Jixiang Groupista on tullut yksi kotimaisen teollisuuden johtavista yrityksistä, myyntipisteet tavoittavat maan suuria ja keskisuuria kaupunkeja. AlusunBond on erikoistunut ulkomaankaupan tuotemerkkeihin, on viety Venäjä, Kaakkois-Aasia, Eurooppa, yli 50 maata ja aluetta. Koristemateriaalien kansainvälisen suuntauksen edelläkävijänä jixiangilaiset eivät ole tyytyväisiä nykyisiin saavutuksiinsa, ovat avoimia, ovat lämpimästi tervetulleita näkemykselliset ihmiset kotimaassa ja ulkomailla tekemään yhteistyötä rakentaa kansainvälistä uutta yritysryhmäkuvaa.
Yritys on erikoistunut korkean teknologian tuotteisiin, kattaa rakentamisen, rautatiekuljetukset, elektroniset laitteet ja muut koristelevykentät, sillä on oma tutkimus- ja kehitystyö, tuotanto, myynti, kauppa ja palvelut; päätuotteita ovat: alumiini-muovi-komposiittipaneeli, alumiinia aallotettu komposiittipaneeli, alumiinilevy, väripinnoitettu alumiinifolio jne; Jixiangilla on johtava tekniikka, erinomainen valmistusprosessi ja ammatillinen tutkimus. Nyt sillä on 15 tuotantolinjaa suurella automaatioohjauksella. Kotimaisena alan johtajana integroitua kansainvälisille markkinoille ja kehittää korkealaatuista uutta alumiini-muovikomposiittipaneelin automaattista tuotantolinjaa.Tämä projekti on kansainvälisessä johtavassa asemassa, täytä kotimainen tyhjä, voitti kaksi kansallista keksintö patentti.Jixiang on kansallinen korkean ja uuden teknologian yritys, teknologia
yrityksen keskus; Shanghain kuuluisat tuotemerkkituotteet, Shanghain huipputuotemerkki ja pääsy kansallisen tiede- ja teknologiaministeriön saavutusten arviointipalkintoon, tieteellisten ja teknologisten saavutusten ministeriö hankkeiden edistämiseksi, kansallinen rakennusmateriaaliteollisuuden standardi innovaatioprojektipalkinto, kansalliset vihreät rakennustuotteet. todistus jne.
Kiina-Jixiang Group, pienestä suureen, heikosta vahvaan, alusta johtoon, käveli merkittävää kehitystä.
1. Alumiinikomposiittipaneelin kansalliset standardiosalliset yksiköt
2. Alumiini Solid Panel National Standard osallistuvat yksiköt
3.Auminum Wave-core -komposiittipaneeli Kansallinen standardi Osallistuvat yksiköt
4. Kansalliset korkean teknologian yritykset
5.Department of Housing Construction Technological Achievements Promote Projects
6.Shanghai kuuluisa tuotemerkki
7.Shanghai huippumerkki
Ryhmän visio:
Tullakseen kotimaiseksi ensiluokkaiseksi, kansainvälisesti tunnetuksi, vahvaksi johtamistiedeksi, jolla on maailmanluokan mittakaava, toiminnan johtamisen taso ja brändivaikutus sekä suurten konserniyritysten kestävä kehitys.
Brändistrategia:
Markkinasuuntautunut tehokkuuteen keskuksena, kehittyneen kulttuurin tukemana ja rajojen yli, yli teollisuudenalojen liiketoiminta, johtamisidea, johtamisjärjestelmä, resurssien integrointi, kykyjen rakentaminen korkealla kansainvälistymisstandardilla, toteuttaa kattava tuotemerkkistrategia Kiina·Jixiang Groupille.
Brändin arvot:
Suurissa yritysryhmissä vastuuntunto, asiakkaan ydinintressien ylläpitäminen, rationaalisuus hallitsee markkinakilpailua, käytännöllinen asenne omaan etuun resurssit, lahjakkuus, johtaminen ja konsepti, luovat arvoa yhteiskunnalle, saavuttavat yhteisen unelman.
Joukkueen hallinta
Täällä kunnioitetaan henkilökohtaisia etuja ja saavutuksia, erittäin yhtenäinen yhteistyö ja tapa tehdä yhteistyötä, saavutus Kiinassa. Jixiang Group on vahvan yhteenkuuluvuuden ydin.
Persoonallisuuden ja suorituskyvyn edistäminen, jotta varmistetaan, että jäsenet yhdessä suorittavat tehtävän tavoitteen, yhteistyö- ja yhteistyömenetelmä puhdistavat todellisen sisäisen voiman, tämä henki on osa tätä henkeä on osa Kiinaa· Jixiang Groupin organisaatiokulttuuria, muodosti yhteinen tehtäväntunto sekä yhteenkuuluvuuden ja identiteetin tunne.
Ryhmähengen vaikutuksesta tiimin jäsenillä on vuorovaikutuskäyttäytyminen, jossa pidetään huolta toisistaan, autetaan toisiaan, osoitetaan hoitotiimin mestarien vastuuntuntoa ja pyritään tietoisesti ylläpitämään joukkueen kollektiivista kunniaa, tietoisesti joukkueen yleistä mainetta. omana velvollisuutena sitoi itsensä, jotta tiimihenki yrityksen vapaaseen ja kokonaisvaltaiseen kehittämiseen.
Lahjakkuusarvot
Talent on yrityksen resurssien ydin, vaadi ymmärrystä, kunnioitusta, luottamusta, yhteenkuuluvuutta, lahjakkuuden arvojärjestelmän kasvattamista, kiinnitä huomiota kaikkiin luovuuden ja arvon jäseniin, paranna jokaisen työntekijän vastuuta; usko, että tiimin arvo, yritys ja henkilökunta kasvavat yhdessä.
.Yritetään luoda harmoninen ja terve työympäristö, saada jokainen työntekijä työskentelemään onnellisena, terveellistä elämää.
. Vilpittömästi huolta jokaisen työntekijän kehityksestä ja pyrimme kehittämään jokaisen työntekijän potentiaalia ja auttamaan työntekijöitä kasvamaan.
. Edistää henkilöstön sisäistä viestintää ja yhteistyötä ja auttaa toisiaan.
Luoda harmoninen ryhmäkulttuurin ilmapiiri, oikeudenmukainen ja avoin johtamismekanismi.
. Edistää keskittyen asenteeseen, kiinnittää huomiota suorituskykyyn, kiinnittää huomiota kykyyn ja poliittiseen rehellisyyteen, huippuosaamiseen tähtäävän yritystoiminnan muodostumisen periaate valita ja palkata henkilöitä.
.Kannustaa työntekijöitä edistymään ja kehittymään, perustamaan vähitellen oppiva organisaatio